Overvektige jobbsøkere velges bort

Sosialpsykolog Jens Agerström og forskerkolleger ved Linnéuniversitet i Kalmar i Sverige har studert hvordan rekrutterere ubevisst gjør seg opp generaliserte meninger om folk.

I et forsøk ba forskerne 153 rekrutterere om å koble positive egenskaper som intelligens og produktivitet til henholdsvis overvektige og normalvektige. I forsøket ble det brukt en datamaskin som fanget opp stimuli på millisekunder, og resultatene viste at rekruttererne brukte lengre tid på å koble intellligens og produktivitet til overvektige enn til normalvektige. Det skriver magasinet Personal och Ledarskap i en artikkel om studien.