Ledelse
Nordiske ledere diskuterte hva som skal til for å få flere kvinner inn i teknologiledelse. Fra venstre: Eva Helen, Jenny Lundberg, Viil Lid, Hannah Kain og Mervi Pänkäläinen.
Camilla Skjær Brugrand.
– Patetisk at man ikke utnytter potensialet
Norske Viil Lid tok spranget fra et trygt yrkesliv i akademia til å starte opp eget selskap. Hun mener at flere investorer burde få øynene opp for kvinnelige entreprenører.
SWEA San Francisco Professional har samlet en håndfull nordiske kvinnelige ledere for å motivere unge talenter i Silicon Valley til å bli teknologiledere og til å starte opp for seg selv.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe