Personlig krise

Når en ansatt blir rammet av en personlig krise er det avgjørende for bedriften hvordan du som leder takler situasjonen. Det skriver lederne.dk.

Krisene er mange og høyst forskjellige, men man skal være usedvanlig heldig om man ikke går i gjenom en eller to i løpet av yrkeskarieren. Når krisen rammer en medarbeider blir du som leder automatisk involvert og din profesionalitet i saken er avgjørende både for din framtid som leder, for den ansatte og også for bedriften.

Og krisene koster. En norsk undersøkelse for noen år tilbake viser at en skilsmisse i gjennomsnitt koster 22 sykedager. Men alt tyder på at jo tidligere man tar tak i problemet, jo større er sjansen for at medarbeideren står i jobben, eller kommer raskere tilbake.

Allikevel er det viktig å tenke på at man er leder og skal opptre proffesjonelt. De ferreste ledere er terapeuter, men bør heller hjelpe den ansatte å skaffe den hjelp vedkommende trenger.