Ledelse
Norturas konsernsjef Anne Marit Panengstuen bruker gjerne den tiden som er nødvendig for å skape enighet i ledergruppa om store beslutninger.
Arne Kongsnes
Prioriterer samstemt konsernledelse
Norturas toppsjef Anne Marit Panengstuen mener ledere må tenke mer på hvor lang tid det går før en beslutning er iverksatt – og mindre på hvor fort beslutningen tas.
– Det er jo ikke beslutningen eller beslutningstempoet i seg selv du skal måles på. Mye viktigere er det å måle hvor lang tid det går fra beslutningen er tatt til den faktisk er implementert. Det er jo det som teller, sier hun.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
KI mister ikke nattesøvnen – det er problemet
Gjør endringer i sykehusene nå, ikke i 2029
Fagforbundet varsler politisk streik for Posten
Grunnlovsforslag: Stortinget sier nei til atomvåpenforbud, men ja til kongehus-endringer
Rødt vil gi uføre og minstepensjonister 15.000 kroner mer å rutte med
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Kvinneandelen i ledergruppene er høyere i selskaper som har en kvinne som toppsjef, viser en kartlegging fra finansbransjen.
Aldersdiskriminering i arbeidslivet øker: Eldre forbigås oftere
Kan autentisk ledelse stå i veien for utvikling?
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor