Det er en myte at alle reglene i offentlig sektor bare er et onde.
Redaksjonen Redaksjonen
PublisertSist oppdatert
Annonse
Dansk forskning viser tvert imot at regler som oppleves som en god støtte for arbeidet kan øke motivasjonen. Det skriver organisasjonen lederne.dk, som i nyhetsbrevet sitt omtaler en artikkel fra Ledelse i Dag.
Nylige artikler
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Kraftig advarsel fra næringslivet mot Sps datasenter-u-sving
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid