Ledelse

– Det grunnleggende for å nå lederstillingene er kompetanse og hvilke erfaringer en har og hva en står for. I mange tilfeller handler det om holdninger og kompetanse, sier Wenche Andersen, nyansatt konserndirektør for administrasjon og stabsfunksjoner i Kongsberg Gruppen.

Rekrutterer flere damer

Kongsberg Gruppen har satt i gang en rekke tiltak for å øke kvinneandelen konsernet innen 2020.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

På ett år har de klart å få flere kvinnelige nyansatte og sommerstudenter enn i fjor. Konsernet har som mål at en av fire nyansatte skal være kvinner, og det har de klart. Andelen har økt fra 13,3 prosent i 2015 til 27 prosent i tredje kvartal 2016.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse kvinner og ledelse kongsberg gruppen
Powered by Labrador CMS