Ledelse
Grupper som tillater rykter er flinkere til å opprettholde samarbeid og motvirke egoisme, viser en studie.
Rykter kan være positivt
Ifølge en studie fra Stanford kan ryktespredning på jobben bidra til økt harmoni.
Det å snakke bak ryggen på noen eller fryse noen ut av et fellesskap, for eksempel på jobben, går ikke akkurat for å være positive handlinger. Den typen oppførsel har imidlertid sine positive sider, skal man tro en ny studie fra Robb Willer, Matthew Feinberg (Stanford University) og Michael Schultz (University of California-Berkeley) som er publisert i Psychological Science.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
