Ledelse
Selvsikre ledere
Seks av ti norske bedriftsledere forventer økt omsetning 2011, og annenhver leder tror at også lønnsomheten skal bli bedre. Men bare hver fjerde regner de med å ansette nye folk.
Det viser DnB NORs bedriftsbarometer for 2011. Den viser også at jo større bedriften er, jo mer optimistisk er bedriftslederne for det nye året, skriver Aftenposten.
– Vi ser også helt klart geografiske forskjeller i år. Langs kysten ser vi at bedriftslederne er klart mer optimistiske enn i innlandet, og sentrale østlandsområder, sier konserndirektør i DnB NOR, Karin Bing Orgland.
Hun er ansvarlig for denne årlige undersøkelsen og tror at ledere som samtidig tror på økt vekst, men som ikke regner med å ansette flere, forventer økt effektivitet av de ansatte.
DnB NORs barometer for 2011 er en spørreundersøkelse blant et tilfeldig utvalg av 2000 norske bedriftsledere trukket ut fra TNS Gallups næringslivsbase og ble gjennomført de to siste månedene av fjoråret.
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv