Ledelse
Sjefene tar verdiskapingen
Sjefene i varehandelen hadde tre ganger så stor lønnsutvikling som sine ansatte i fjor. Også direktører og andre ledere i finansnæringen hadde en mye høyere lønnsvekst enn ansatte flest opplevde.
– Ledere må forstå at deres lønnsvekst må være på nivå med resten av samfunnet, sier YS-leder Tor Eugen Kvalheim, og legger til at han frykter en rask renteøkning vil kunne få uheldige konsekvenser om ikke alle lederlønninger kommer under kontroll, skriver Dagsavisen.
– Lønnsnivået til de som sitter i kassa i dagligvareforretninger og som jobber på golvet på andre måter i varehandelen, er lav. Nå opplever de at det meste av verdiskapingen går tilbake til sjefene og ikke deles med de ansatte, påpeker han.
Den gjennomsnittlige lønnsveksten var på 3,75 prosent i fjor, mens prisveksten er beregnet til 2,5 prosent. Lønnsveksten for om lag 3000 administrerende direktører i varehandelen var i gjennomsnitt 10,8 prosent. Lønnsveksten for om lag 700 banksjefer og andre topper i finanssektoren var på 9,3 prosent. Der oppnådde de ansatte en lønnsvekst på 6,0 prosent.
Les også Magne Lerøs kommentar:Moderate sjefslønninger
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling