Ledelse
Sjefene tar verdiskapingen
Sjefene i varehandelen hadde tre ganger så stor lønnsutvikling som sine ansatte i fjor. Også direktører og andre ledere i finansnæringen hadde en mye høyere lønnsvekst enn ansatte flest opplevde.
– Ledere må forstå at deres lønnsvekst må være på nivå med resten av samfunnet, sier YS-leder Tor Eugen Kvalheim, og legger til at han frykter en rask renteøkning vil kunne få uheldige konsekvenser om ikke alle lederlønninger kommer under kontroll, skriver Dagsavisen.
– Lønnsnivået til de som sitter i kassa i dagligvareforretninger og som jobber på golvet på andre måter i varehandelen, er lav. Nå opplever de at det meste av verdiskapingen går tilbake til sjefene og ikke deles med de ansatte, påpeker han.
Den gjennomsnittlige lønnsveksten var på 3,75 prosent i fjor, mens prisveksten er beregnet til 2,5 prosent. Lønnsveksten for om lag 3000 administrerende direktører i varehandelen var i gjennomsnitt 10,8 prosent. Lønnsveksten for om lag 700 banksjefer og andre topper i finanssektoren var på 9,3 prosent. Der oppnådde de ansatte en lønnsvekst på 6,0 prosent.
Les også Magne Lerøs kommentar:Moderate sjefslønninger
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring