Ledelse
Sjefene tar verdiskapingen
Sjefene i varehandelen hadde tre ganger så stor lønnsutvikling som sine ansatte i fjor. Også direktører og andre ledere i finansnæringen hadde en mye høyere lønnsvekst enn ansatte flest opplevde.
– Ledere må forstå at deres lønnsvekst må være på nivå med resten av samfunnet, sier YS-leder Tor Eugen Kvalheim, og legger til at han frykter en rask renteøkning vil kunne få uheldige konsekvenser om ikke alle lederlønninger kommer under kontroll, skriver Dagsavisen.
– Lønnsnivået til de som sitter i kassa i dagligvareforretninger og som jobber på golvet på andre måter i varehandelen, er lav. Nå opplever de at det meste av verdiskapingen går tilbake til sjefene og ikke deles med de ansatte, påpeker han.
Den gjennomsnittlige lønnsveksten var på 3,75 prosent i fjor, mens prisveksten er beregnet til 2,5 prosent. Lønnsveksten for om lag 3000 administrerende direktører i varehandelen var i gjennomsnitt 10,8 prosent. Lønnsveksten for om lag 700 banksjefer og andre topper i finanssektoren var på 9,3 prosent. Der oppnådde de ansatte en lønnsvekst på 6,0 prosent.
Les også Magne Lerøs kommentar:Moderate sjefslønninger
Nylige artikler
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Når det som stjal energi på jobb blir til noe som motiverer
Sp gir ingen garantier
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv