Ledelse

Diskriminering og trakassering på jobb henger sammen med lavere trivsel og engasjement i jobben, og økt risiko for å utvikle symptomer på angst, depresjon og søvnproblemer.

Skeive opplever diskriminering og trakassering på jobb

Det viser internasjonale studier. Norske ledere bør merke seg funnene, mener Stami. Passive ledere og mangel på synlig støtte gir diskriminering og trakassering større spillerom.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

LHBT-personer (lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og andre kjønnsidentiteter og seksuelle orienteringer) opplever fordomsfull adferd, diskriminering og trakassering på arbeidsplassen. Dette viser en kunnskapsoppsummering som er blitt gjort i Sverige, skriver Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) i en artikkel på sine hjemmesider.

Denne typen opplevelser er forbundet med lavere trivsel og engasjement på jobb, og kan også øke risikoen for å utvikle symptomer på angst og depresjon, søvnproblemer og høyere risiko for sykefravær.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse diskriminering
Powered by Labrador CMS