Ledelse

Mange tenker ikke på at god offboarding legger føringene for hvordan en nyansatt opplever onboardingsprosessen. Om man har gjort en god avslutning på et tidligere arbeidsforhold kan man sørge for at nyansatte kommer til «dekket bord».

Slik får du som arbeidsgiver en ryddig offboarding

Både arbeidstaker og arbeidsgiver vil vinne på å avslutte forholdet på topp, men det krever en innsats, påpeker HR-ekspert.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Offboarding handler om prosessen fra levert oppsigelse til den ansatte forlater virksomheten, men også tiden etter siste arbeidsdag.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse
Powered by Labrador CMS