Ledelse
Freeimages / Adam Ciesielski
Slik forbereder du deg til lønnssamtaler
Hemmeligheten bak å lykkes her er gode forberedelser.
«Folk jobber ikke hardere selv om de får høyere lønn. Derimot er folk misfornøyde hvis de ikke synes de har en rettferdig lønn. Lønnsforhandling handler altså om at eliminere misnøye. Det er alt annet som du gjør resten av året som skaper motivasjon, ikke selve lønnssamtalen», skriver Georg Frick, arbeidsgiverkonsulent innenfor lønnsspørsmål og arbeidsrett, i Chefs undersøkelse om lønnsforhandling fra 2015.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.