Ledelse

De fleste av oss havner et sted midt i mellom – og er verken introverte eller ekstroverte. Det betyr at du mest sannsynlig er ambivert. Dette er den mest vanlige personlighetstypen.

Slik leder du møter for ambiverte, ekstroverte og introverte

Det er viktig å tilpasse møtekulturen til alle personlighetstypene som finnes på arbeidsplassen. Her får du fire tips.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. De fleste arbeidstakere vil ikke kunne plasseres i den ene eller andre boksen når vi snakker om ekstroverte, introverte eller mellomtingen – ambiverte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ekstrovert ledelse introverte møteledelse
Powered by Labrador CMS