Ledelse

Når du som leder skal ta en bekymringssamtale om alkohol, rus eller spill med en ansatt, vis at du vil hjelpe og ikke er ute etter å «ta» vedkommende.

Slik snakker du med ansatte om alkohol- og rusproblemer

Mange ledere gruer seg til denne samtalen. Camilla Lynne Bakkeng gir råd om hvordan du kan gå fram.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Under pandemien har alkoholbruken økt i noen grupper.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

akan kompetansesenter vanskelige samtaler ledelse alkohol og jobb
Powered by Labrador CMS