Ledelse

Når du som leder skal ta en bekymringssamtale om alkohol, rus eller spill med en ansatt, vis at du vil hjelpe og ikke er ute etter å «ta» vedkommende.

Slik snakker du med ansatte om alkohol- og rusproblemer

Mange ledere gruer seg til denne samtalen. Camilla Lynne Bakkeng gir råd om hvordan du kan gå fram.

Publisert Sist oppdatert

Under pandemien har alkoholbruken økt i noen grupper.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS