Ledelse

Når du som leder skal ta en bekymringssamtale om alkohol, rus eller spill med en ansatt, vis at du vil hjelpe og ikke er ute etter å «ta» vedkommende.

Slik snakker du med ansatte om alkohol- og rusproblemer

Mange ledere gruer seg til denne samtalen. Camilla Lynne Bakkeng gir råd om hvordan du kan gå fram.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Under pandemien har alkoholbruken økt i noen grupper.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

akan kompetansesenter vanskelige samtaler ledelse alkohol og jobb

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS