Ledelse

Slik starter du oppfølgingen etter en medarbeiderundersøkelse

Godt oppfølgingsarbeid etter en medarbeider-undersøkelse starter med en nøytral presentasjon av de faktiske resultatene fra undersøkelsen.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Det er mange organisasjoner som har medarbeiderundersøkelser, men alle er ikke like flinke til å følge opp resultatene. Det er erfaringen til Marianne Hauan Molstad, som sammen med Tone Aarum Sæter står bak boken «Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?»

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse lederverktøy
Powered by Labrador CMS