Ledelse
I stedet for å spørre dere hvordan dere skal håndtere krisen, bør dere gå videre til å tenke på hvordan dere kan bevege dere ut av krisen, skriver psykolog og økonom Merete Wedell-Wedellsborg i Harvard Business Review.
iStock
Sliten av koronakrisen? Slik får du med deg teamet videre.
Etter den første akutte krisehåndteringen går mange organisasjoner inn i en fase med lite energi. Her er 3 råd for å motivere de ansatte til å se framover.
LEST OM LEDELSE: Det er over ti uker siden store deler av Norge ble stengt ned på grunn av koronapandemien. Den første tiden jobbet mange ledere dag og natt med krisehåndtering, for å redde arbeidsplasser, kutte utgifter og unngå konkurser.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv