Ledelse
Smale merkevarer fungerer best
Kundene foretrekker merkevarer som gir dem få, men sterke assosiasjoner.
Kvikk Lunsj markedsføres som en tursjokolade, og vi tenker gjerne på den som nettopp det. Produsenten har her valgt en smal merkestrategi, og satser på å vekke noen få, utvalgte assosiasjoner hos kjøperne. Dette står i kontrast til bredere markedsstrategier, hvor man forsøker å bygge mange assosiasjoner rundt merkevaren.
Lars Erling Olsen har i sitt doktorgradprosjekt ved Handelshøyskolen BI undersøkt hvilke av de to strategiene som gir best resultater, og ifølge forskning.no ser det ut til at det gir best resultater å bygge smale merkevarer gjennom konsistent merkevarebygging over lang tid.
Olsen har gjennomført flere eksperimenter med nærmere 200 deltagere, og har blant annet studert hvor lang tid det tar for kunder å hente fram relevant informasjon fra hukommelsen når de må velge mellom ulike merker.
I det ene eksperimentet ble deltagerne presentert for et nytt sjampomerke. Den ene gruppen ble presentert for en strategi der det ble knyttet mange assosiasjoner til shampomerket. Den andre gruppen ble presentert for en strategi der assosiasjonene var få.
Da deltagerne etterpå ble bedt om å svare på hvilket shampomerke de forbandt med god PH-verdi, var det deltagerne i gruppe to – de som var blitt presentert for få assosiasjoner – som brukte kortest tid på å assosiere god PH-verdi med shampoen i forsøket. Denne gruppen avviste også i større grad et konkurrerende shampomerke da dette senere ble introdusert i eksperimentet.
Nylige artikler
Når vi snakker forbi hverandre – hva forskning sier om kommunikasjon i organisasjoner
ILO-klage avvist – nå går turen til Europarådet
Høyesterett stopper den politiske styringsiveren
Iran advarer USA mot å gå inn i Hormuzstredet
Listhaug om TV2s skjulte opptak: – Den debatten får mediene ta
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Politiledere støtter kortere politiutdanning for å løse bemanningskrise
Kraftkrise i Nord-Norge: Politisk ansvar og nødvendige tiltak