Statlige selskaper gir flere hundretusen kroner i billønn til sine ledere
Flere statlige topplederne tjener gode penger i billønn der de jobber. Til tross for at det ikke er noen krav om å eie bil, utbetales hundretusener av kroner.
Statkraft er blant de statlige selskapene hvor lederne kan velge mellom billønn og firmabil. Blant selskapets 50 avdelingsdirektører har kun én valgt bil, de andre har gått for en sum på 185.000 kroner, skriver Aftenposten.
De åtte konsernlederne får 250.000 kroner i året i billønn.
Selskapets kommunikasjonsrådgiver Lars Magnus Günther hevder overfor avisen at billønnen er på størrelse med hva en firmabil koster, men han vil ikke avsløre hvor mye de betaler den ene avdelingsdirektøren som har valgt firmabilen.
Posten og Vy er også blant selskapene Aftenposten har undersøkt. Her får toppsjefene henholdsvis 360.000 og 250.000 kroner i billønn.
– Vi skal ha konkurransedyktige betingelser, men ikke være lønnsledende totalt sett, skriver styreleder Pål Wibe i Posten Bring på spørsmål om nødvendigheten av billønnen.
Førsteamanuensis Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole sier billønn er en rimeligere måte å gi lønn på. Det fordi arbeidsgiver kan si den opp i dårlige tider, samt at den gir verken pensjon eller feriepenger.
– Det er stort press rundt statlige lønninger. Så å gi 360.000 i billønn kan være mer akseptabelt politisk, sier han.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt