Statlige selskaper gir flere hundretusen kroner i billønn til sine ledere
Flere statlige topplederne tjener gode penger i billønn der de jobber. Til tross for at det ikke er noen krav om å eie bil, utbetales hundretusener av kroner.
Statkraft er blant de statlige selskapene hvor lederne kan velge mellom billønn og firmabil. Blant selskapets 50 avdelingsdirektører har kun én valgt bil, de andre har gått for en sum på 185.000 kroner, skriver Aftenposten.
De åtte konsernlederne får 250.000 kroner i året i billønn.
Selskapets kommunikasjonsrådgiver Lars Magnus Günther hevder overfor avisen at billønnen er på størrelse med hva en firmabil koster, men han vil ikke avsløre hvor mye de betaler den ene avdelingsdirektøren som har valgt firmabilen.
Posten og Vy er også blant selskapene Aftenposten har undersøkt. Her får toppsjefene henholdsvis 360.000 og 250.000 kroner i billønn.
– Vi skal ha konkurransedyktige betingelser, men ikke være lønnsledende totalt sett, skriver styreleder Pål Wibe i Posten Bring på spørsmål om nødvendigheten av billønnen.
Førsteamanuensis Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole sier billønn er en rimeligere måte å gi lønn på. Det fordi arbeidsgiver kan si den opp i dårlige tider, samt at den gir verken pensjon eller feriepenger.
– Det er stort press rundt statlige lønninger. Så å gi 360.000 i billønn kan være mer akseptabelt politisk, sier han.
Nylige artikler
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Når sjefen gruer seg til julebordet
EUs jernrammer er dårlig butikk
Hvordan får vi et forsvarlig rehabiliteringstilbud fremover?
Høyre vil gi prins Sverre Magnus fulltidsjobb i kongehuset
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen