Ledelse
Anita Krohn Traaseth, medlem av EUs innovasjonsråd og tidligere leder for Innovasjon Norge, (t.v) og Hannah Gitmark, nestleder i Tankesmien Agenda, er bekymret for den norske ledelsesmodellens fremtid. (Foto: Anita Myklemyr)
Traaseth og Gitmark: – Unge ledere har for lite kunnskap om den norske ledelsesmodellen
Anita Krohn Traaseth, medlem av EUs innovasjonsråd og tidligere toppsjef for Innovasjon Norge, og Hannah Gitmark, nestleder i Tankesmien Agenda, mener den norske ledelsesmodellen bør inn som pensum i lederutdanningene.
Norske politikere og aktørene arbeidslivet framhever ofte den norske modellen og trepartssamarbeidet som et overordnet og viktig fortrinn for Norge. Men kan vi ta for gitt at den vil være der også i fremtiden?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Beredskap for krisene vi ennå ikke kjenner
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling