Ledelse
Hvilke rutiner fungerte under koronakrisen og hvilke rutiner burde virksomheten din kvitte seg med?
iStock.
Tre grep ledere må ta når samfunnet åpnes igjen
Hvordan ledere håndterer gjenåpningen av samfunnet kan være et definerende øyeblikk for deres karriere. Dette er det perfekte tidspunktet å endre det som ikke fungerte før koronakrisen.
Forfatter Rachael Robertson har nylig gitt ut boken «Respect trumps Harmony». Her forklarer hun hvorfor dette er den ideelle tiden for ledere til å redefinere arbeidsrutiner og tydeliggjøre arbeidsforventinger.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen