Ledelse
Hvilke rutiner fungerte under koronakrisen og hvilke rutiner burde virksomheten din kvitte seg med?
iStock.
Tre grep ledere må ta når samfunnet åpnes igjen
Hvordan ledere håndterer gjenåpningen av samfunnet kan være et definerende øyeblikk for deres karriere. Dette er det perfekte tidspunktet å endre det som ikke fungerte før koronakrisen.
Forfatter Rachael Robertson har nylig gitt ut boken «Respect trumps Harmony». Her forklarer hun hvorfor dette er den ideelle tiden for ledere til å redefinere arbeidsrutiner og tydeliggjøre arbeidsforventinger.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?