Ledelse
– Mange tror at hvis man har den rette personligheten blir man en god leder, men så enkelt er det ikke, sier Tom Karp, professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania. Foto: Høyskolen Kristianaia
Uenige om hvor mye personlighet har å si for ledelse
Dagens Perspektiv har tatt kontakt med en rekke fagfolk innenfor ledelse, men svært få kjenner til enneagram.
I en større debatt, om personlighet og ledelse, er det imidlertid slik at mens deler av fagmiljøet vektlegger at personlighet er ganske sterkt forbundet med ledelse, så mener andre at det totalt sett legges for stor vekt på hvor mye personlighet har å si for ledelse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?