Utformingen av kontoret påvirker antallet konflikter
Det viser en ny studie fra KTH i Sverige.
Anita Myklemyr Anita Myklemyr
PublisertSist oppdatert
Annonse
Størst risiko for konflikter på kontoret er det i såkalte kombikontorer. Det vil si kontorer der man har personlige arbeidsplasser, men ulike jobbmiljøer på samme kontor og høy grad av gruppearbeid.
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe