Utformingen av kontoret påvirker antallet konflikter
Det viser en ny studie fra KTH i Sverige.
Anita Myklemyr Anita Myklemyr
PublisertSist oppdatert
Annonse
Størst risiko for konflikter på kontoret er det i såkalte kombikontorer. Det vil si kontorer der man har personlige arbeidsplasser, men ulike jobbmiljøer på samme kontor og høy grad av gruppearbeid.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv