Ledelse
Varslet om trakassering, frikjøpt med en årslønn
En underdirektør i Forbrukerrådet opplevde seg trakassert av sjefen Randi Flesland. Etter først å ha varslet, sluttet vedkommende med en årslønn i kompensasjon.
Ifølge Dagbladet er dette tredje gangen på et drøyt halvår at Barne- og likestillingsdepartementet mottar skriftlig varsling på Randi Fleslands lederstil, fra ansatte eller tillitsvalgte i Forbrukerrådet.
Underdirektøren skrev i april i år et to sider langt brev til styret, med kopi til Forbrukerrådets eierdepartement, BLD, der styret ble bedt om å vurdere om Fleslands håndtering av en konkret sak var mobbing og trakassering.
To måneder senere sluttet underdirektøren med en årslønn i vederlag. Kilder opplyser til Dagbladet at sluttpakken trolig kostet rundt 1 million kroner, medregnet en årslønn, feriepenger, advokatsalær og utgifter til blant annet karriere-coaching.
Flesland ønsker ikke å kommentere saken, fordi hun anser den for å være en personalsak. Hun avviser at hun «kjøper ut brysomme ansatte».
– Det har jeg aldri gjort, og det kommer jeg aldri til å gjøre, sier hun.
Den avgåtte underdirektøren har heller ikke lyst til å kommentere saken:
– Jeg kan bekrefte at jeg opplevde min arbeidssituasjon slik at jeg valgte å si opp da jeg ble tilbudt en sluttpakke av styreleder. Jeg anser meg ferdig med Forbrukerrådet, og ønsker ikke å uttale meg ytterligere, sier vedkommende til avisen. (©NTB)
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt