Ledelse
– Viktigst å være snill
Å være snill er den viktigste egenskapen en leder kan ha, mener administrerende direktør Gunn Ovesen i Innovasjon Norge. For henne er «snill» et sterkt ord.
– Å stille krav og vise omsorg handler om å være snill. Gjør du ikke det er du en maskin, ikke et menneske. Det blir som å sørge for at barna dine pusser tenner selv om de ikke vil, sier hun til Dagens Næringsliv.
Hun er heller ikke redd for at hun blir for personlig med et slikt utgangspunkt.
– Nei, men man skal ikke bli privat. Dette handler om å se det profesjonelle nivået til hver enkelt og bry seg om hver enkelts utvikling. Alle kan mer enn de tror. Det er jeg helt sikker på, fortsetter hun.
Ovesen er sivilingeniør fra NTH og har blant annet vært admin. dir. i SND – forløperen til Innovasjon Norge. Hun mener lederskapet ikke er kollektivt, selv om veien fram til en beslutning bør være det.
– Man skal vite med seg selv at man har sett saken fra alle sider før man fatter en beslutning, sier hun.
Nylige artikler
Aschehoug-kjøp avklart – konsernsjef Mads Nygaard trer til side
Mot katastrofe for Ukraina, og kanskje for EU
Det tause samlebåndet – når omsorgen for barn blir en anbudsvare
Rune Bjerke og Helge Lund: Styrene må bli mer nysgjerrige på KI
Rekordmange får gradert sykmelding
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tre spørsmål om endring
54 prosent av kommunedirektørene vurderer å slutte
Tre spørsmål om motstand mot endring