Ledelse
– Viktigst å være snill
Å være snill er den viktigste egenskapen en leder kan ha, mener administrerende direktør Gunn Ovesen i Innovasjon Norge. For henne er «snill» et sterkt ord.
– Å stille krav og vise omsorg handler om å være snill. Gjør du ikke det er du en maskin, ikke et menneske. Det blir som å sørge for at barna dine pusser tenner selv om de ikke vil, sier hun til Dagens Næringsliv.
Hun er heller ikke redd for at hun blir for personlig med et slikt utgangspunkt.
– Nei, men man skal ikke bli privat. Dette handler om å se det profesjonelle nivået til hver enkelt og bry seg om hver enkelts utvikling. Alle kan mer enn de tror. Det er jeg helt sikker på, fortsetter hun.
Ovesen er sivilingeniør fra NTH og har blant annet vært admin. dir. i SND – forløperen til Innovasjon Norge. Hun mener lederskapet ikke er kollektivt, selv om veien fram til en beslutning bør være det.
– Man skal vite med seg selv at man har sett saken fra alle sider før man fatter en beslutning, sier hun.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv