Ledelse
– Viktigst å være snill
Å være snill er den viktigste egenskapen en leder kan ha, mener administrerende direktør Gunn Ovesen i Innovasjon Norge. For henne er «snill» et sterkt ord.
– Å stille krav og vise omsorg handler om å være snill. Gjør du ikke det er du en maskin, ikke et menneske. Det blir som å sørge for at barna dine pusser tenner selv om de ikke vil, sier hun til Dagens Næringsliv.
Hun er heller ikke redd for at hun blir for personlig med et slikt utgangspunkt.
– Nei, men man skal ikke bli privat. Dette handler om å se det profesjonelle nivået til hver enkelt og bry seg om hver enkelts utvikling. Alle kan mer enn de tror. Det er jeg helt sikker på, fortsetter hun.
Ovesen er sivilingeniør fra NTH og har blant annet vært admin. dir. i SND – forløperen til Innovasjon Norge. Hun mener lederskapet ikke er kollektivt, selv om veien fram til en beslutning bør være det.
– Man skal vite med seg selv at man har sett saken fra alle sider før man fatter en beslutning, sier hun.
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.