Annonse
ledertips
3 tips til den vanskelige samtalen
Tenk igjennom hvordan du vil gjennomføre samtalen.
Annonse
Det finnes mange der ute i ekspertjungelen som hevder å være eksperter på vanskelige samtaler. Nettstedet Inc. har valgt ut noen tips de mener er nyttige for de tøffeste samtalene:
-
Identifiser det du frykter
Spør deg selv: Hva er det verste som kan skje i denne samtalen? Vil den andre reagere med likegyldighet eller eksplodere i sinne? Vil du selv miste fatningen? Inc. anbefaler å skrive en liste over alt det verste som kan skje. Da er det etter sigende lettere å manøvrere på en måte som gjør at det ikke skjer. -
Vis empati
Selv om du er frustert over andres oppførsel – ikke glem medfølelsen. Hvis du evner å sette deg inn i den andres situasjon kan du komme langt. Årsaken til eksempelvis dårlig produktivtet hos en ansatte kan være noe helt annet enn du tror. -
Gå en tur
Å ta en tøff samtale et annet sted enn på arbeidsplassen kan dempe spenningene. Perspektivene blir litt annerledes, samtidig som samtalen blir mer konfidensiell.
Nylige artikler
– Denne seieren smaker ekstra godt
Maktfordeling og interessemotsetninger – ikke strategi
Posten tapte i retten – må betale nesten 15 millioner kroner til pakkebud
En solenergientusiast ser tilbake – og framover
Statsbudsjettet for 2026: Politiet settes på vent
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse