5 tips om mentorskap

I gresk mytologi var Mentor vennen og rådgiveren til Kong Odysseus. I dag brukes begrepet mentor gjerne om en erfaren person som er rådgiver og samtalepartner for en med mindre erfaring, adepten. Relasjonen dreier seg gjerne om adeptens karriereutvikling, men det er ikke gitt en slik relasjon fungerer etter hensikten.

Gunilla Arhén, leder og gründer av et lederutviklings- og mentorprogram i Sverige som heter Ruter Dam, gir i det svenske bladet Entreprenör råd om hva som kan gjøre mentorskap til en vellykket affære. Her er noen av tipsene hennes:

• Vær målrettet når du velger mentor. Velg rådgiver ut fra hva vil du oppnå. Vil du forbedre beslutningsprosessene dine? Ønsker du å vokse i nye markeder? Vil du bli en bedre selger?
  
  
• Vær aktiv. Halve fremgangen i et samarbeid er avhengig av at du som adept er aktiv. Forbered deg med spørsmål før hvert møte.
  
  
• Det kan ta tid å lære hverandre å kjenne og få relasjonen inn på rett spor. Er du usikker på om mentoren er den rette for deg? Arhén anbefaler at dere gjennomfører tre møter for å bli kjent før dere eventuelt bryter opp.
  
  
• Vær tydelig på hva du vil ha ut av mentorskapet. Sett opp noen mål dere skal nå i fellesskap.
  
  
• Innled hvert møte med å se tilbake på det dere diskuterte forrige gang. Har du gått videre med det dere diskuterte? Er det kommet opp noen nye spørsmål?