Annonse
Nyttig
7 tips om etikette på e-post
Framstå som profesjonell når du sender e-post i jobbsammenheng.
Annonse
Nettstedet Business Insider skriver i en artikkel om råd for profesjonell bruk av e-post. Rådene er gitt av karriererådgiver Barbara Pachter, som har skrevet boken The Essentials Of Business Etiquette:
-
Emnelinjen bør inneholde et klart, direkte budskap
Eksempel: «Endret møtedato», «Et kort spørsmål til presentasjonen din.» -
Bruk jobbadressen din
Bruk primært arbeidsplassens e-postadresse, og ikke en personlig konto. Adressen bør inneholde navnet ditt, slik at mottageren ikke er i tvil om hvem avsenderen er. -
Tenk deg om før du trykker på «svar til alle»
Ikke bruk «svar til alle» med mindre du tror samtlige har behov for den e-posten du sender. -
Vær sparsom med utropstegn
Hvis du skal bruke utropstegn, bruk bare ett om gangen. Mange avslutter setninger med en rekke utropstegn etter hverandre. Det kan virke umodent og i overkant emosjonelt. -
Vær forsiktig med humor
Humor kan lett misforstås når den ikke får følge av det rette tonefallet og de rette ansiktsuttrykkene. I jobbsammenheng kan det være lurt å utelate humor i e-post, med mindre du kjenner mottageren godt. -
Husk at folk fra ulike kulturer snakker og skriver på ulike måter
Tilpass budskapet ditt til mottagerens væremåte og kulturelle bakgrunn. -
Svar på e-post du får, selv når meldingen ikke var ment for deg
Prøv å svare på alle e-post du får, råder Pachter. Det er god etikette, mener karriererådgiveren. Svar også på e-post som er blitt sendt til deg ved en feil. Gjør avsenderen oppmerksom på misforståelsen.
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe