Annonse
Nyttig
7 tips om etikette på e-post
Framstå som profesjonell når du sender e-post i jobbsammenheng.
Annonse
Nettstedet Business Insider skriver i en artikkel om råd for profesjonell bruk av e-post. Rådene er gitt av karriererådgiver Barbara Pachter, som har skrevet boken The Essentials Of Business Etiquette:
-
Emnelinjen bør inneholde et klart, direkte budskap
Eksempel: «Endret møtedato», «Et kort spørsmål til presentasjonen din.» -
Bruk jobbadressen din
Bruk primært arbeidsplassens e-postadresse, og ikke en personlig konto. Adressen bør inneholde navnet ditt, slik at mottageren ikke er i tvil om hvem avsenderen er. -
Tenk deg om før du trykker på «svar til alle»
Ikke bruk «svar til alle» med mindre du tror samtlige har behov for den e-posten du sender. -
Vær sparsom med utropstegn
Hvis du skal bruke utropstegn, bruk bare ett om gangen. Mange avslutter setninger med en rekke utropstegn etter hverandre. Det kan virke umodent og i overkant emosjonelt. -
Vær forsiktig med humor
Humor kan lett misforstås når den ikke får følge av det rette tonefallet og de rette ansiktsuttrykkene. I jobbsammenheng kan det være lurt å utelate humor i e-post, med mindre du kjenner mottageren godt. -
Husk at folk fra ulike kulturer snakker og skriver på ulike måter
Tilpass budskapet ditt til mottagerens væremåte og kulturelle bakgrunn. -
Svar på e-post du får, selv når meldingen ikke var ment for deg
Prøv å svare på alle e-post du får, råder Pachter. Det er god etikette, mener karriererådgiveren. Svar også på e-post som er blitt sendt til deg ved en feil. Gjør avsenderen oppmerksom på misforståelsen.
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv