nyheter
Analytikernes it-favoritter
Her er norske analytikeres favorittaksjer i it-sektoren. Telenor er mest populær med 16 positive anbefalinger. Men har analytikerne rett?
Det var mot slutten av forrige uke at Finansavisen viste en oversikt over analytikernes holdninger til flere av aksjene på Oslo Børs.
- Telenor: 16 positive anbefalinger
- Tandberg Television: 11 positive anbefalinger
- Fast Search & Transfer: 10 positive anbefalinger
- EDB Business Partner: 9 positive anbefalinger
- Tandberg: 9 positive anbefalinger
Men betyr dette at man bør kjøpe aksjer fra listen over? Tja, si det. Man kan jo tenke seg følgende resonnement: Ja, når så mange analytikere er enige om at Telenor er et godt kjøp, så må det være det. Så mange analytikere kan rett og slett ikke ta feil på en gang.
Så kan man tenke helt motsatt. Når praktisk talt alle landets Telenor-analytikere er positive til aksjen, så kan en jo tenke seg at de alle har vært rundt oss alle de store kundene sine med storyen.
Og de kundene som tror på analytikerne har vel allerede da posisjonert seg for en oppgang. (De har kjøpt). Og da kan man jo undres over hvem det er som skal kjøpe kursen videre opp.
Med andre ord: Når alle analytikerne er enige om at en aksje skal opp, kan dette være feil nettopp fordi alle er enige om at den skal opp.
Forvirret? Tja. Da får vi bare ønske velkommen til aksjemarkedet ...
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.