Annen jobb i ferien

Svar: Hvorvidt du kan arbeide hos annen arbeidsgiver under ferien kan ikke besvares generelt, men må vurderes konkret i hvert enkelt tilfelle. I kraft av arbeidsavtalen har du forpliktet deg til å opptre lojalt overfor din (hoved)arbeidsgiver. Ferien er ment som en tid hvor man skal «lade batteriene» og komme frisk og uthvilt tilbake på arbeid. Dersom du arbeider i ferien, kan det tenkes at du ikke får muligeheten til å hvile ut, noe som igjen kan medføre dårligere arbeidsprestasjoner når du er tilbake i din vanlige jobb. Helt generelt er dette dog ikke. Hvis man for eksempel har en kontorjobb og tar sommerjobb som sauegjeter, vil man nok kunne hevde at man gjennom gjeterjobben har fått tilstrekkelig avkobling. Videre innebærer lojalitetsplikten at du som hovedregel ikke har anledning til å arbeide for konkurrerende virksomhet.

Vi vil i alle tilfelle anbefale deg at du tar dette opp med din hovedarbeidsgiver og får vedkommendes aksept på at du tiltrer «sommerjobben».

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.