Aktuelt
Annenhver nordmann vil behovsprøve barnetrygd
Nesten halvparten av befolkningen vil at støtteordninger som barnetrygd og kontantstøtte skal være behovsprøvet, viser en undersøkelse fra magasinet Velferd.
Et spørsmål som stadig dukker opp i samfunnsdebatten, er spørsmålet om behovsprøving. Det klassiske eksemplet er milliardæren Kjell Inge Røkke: «Hvorfor skal han ha barnetrygd som er så søkkanes rik?»
Magasinet Velferd har nylig fått gjennomført en landsomfattende spørreundersøkelse gjennom analyse- og kommunikasjonsbyrået Opinion Perduco. Der tar vi utgangspunkt i det faktum at den norske velferdsstaten har flere offentlige støtteordninger som er like for alle uansett inntekt. Vi lurte på om folk syns at det er rettferdig, og spurte:
– Mener du at slike støtteordninger, som for eksempel barnetrygd og kontantstøtte, bør være behovsprøvet, slik at de bare går til folk som trenger slik støtte?
Delt på midten
Svarene viser at hele 47 prosent, nesten halvparten av befolkningen, vil at støtteordninger som barnetrygd og kontantstøtte skal være behovsprøvet. Det er flere menn enn kvinner som mener det.
Samtidig viser undersøkelsen at Norge i dette spørsmålet er delt i to – så å si på midten. For det er nesten like mange, 44 prosent, som er uenige. De synes ikke at behovsprøving er en god idé.
Les mer om undersøkelsen og om politikernes syn på behovsprøving i Velferd 6-2012. Elektronisk utgave kan kjøpes her.
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det