Samfunn
Ap faller markant på ny meningsmåling
Ap får sin dårligste oppslutning siden stortingsvalget i september 2013, mens regjeringspartiene Høyre og Frp øker oppslutningen, ifølge Dagbladets partibarometer for juni.
Ap får en oppslutning på 30,7 prosent på målingen Ipsos har utført for Dagbladet. Det er en nedgang på 4,1 prosentpoeng siden mai. Høyre har derimot økt fra 22,6 prosent til 25,3 og Frp fra 12,6 til 16,2 prosent.
– Det må være bekymringsfullt for opposisjonen at de ikke er mer på offensiven, bare ett år før stortingsvalget. Ap framstår ikke som noe entydig prosjekt som bærer bud om den store, nye politiske løsningen, sier valgforsker Toril Aalberg ved NTNU.
Begge støttepartiene til regjeringen går tilbake. Venstre faller 0,8 prosentpoeng til 4,3 prosent, mens KrF er ned et halvt prosentpoeng til 5 prosent.
På rødgrønn side er Senterpartiet opp 0,2 til 6,7 prosent, etter en lang trend oppover for partiet. Samtidig er både SV og MDG under sperregrensen.
SV faller 0,8 og får 3,7 prosents oppslutning. Tross en tilbakegang på 0,2 prosentpoeng er Miljøpartiet De Grønne nesten like store som SV, med en oppslutning på 3,5 prosent. Rødt faller 0,8 til 2 prosent.
Mandatfordelingen viser at Høyre og Frp får til sammen 77 plasser på Stortinget. Da behøver de bare Venstres ni mandater for å sikre seg fire nye år i regjering.
Feilmarginen i målingen er mellom 1,5 og 3,3 prosentpoeng, og størst for de største partiene, og det er bare Ap og Frp som beveger seg mer enn dette.
Nylige artikler
Bufdir – et reir for kjønnsaktivisme
Fra drøfting til varsling
Jordskjelvekspert om skjelv i Oslo-området: – Enormt skadepotensial
Nye tall: Nedgang i antall selvmord i Norge
Fornybar Norge slår alarm om strømsituasjonen – vil ha mer vindkraft
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser