Samfunn
Arbeidet med Regjeringskvartalet til Riksrevisjonen
Arbeidet med det nye Regjeringskvartalet havner nå hos Riksrevisjonen og i Stortingets spørretime.
Det melder Aftenposten. Selskapene bak arkitektteamet G8+ har levert inn en formell klage på konkurransen om å tegne nytt regjeringskvartal.
Tidligere leder i Oslo Arkitektforening, sivilarkitekt Caroline Støvring, har sendt brev til Riksrevisjonen hvor hun ber om at hele planprosessen fra 2011 må gjennomgå revisjon.
– Jeg synes det er såpass mange spørsmål som må stilles knyttet til hele planprosessen, som gjør at jeg mener Riksrevisjonen må se på dette. Nå har vi blant annet hatt en arkitektkonkurranse som avslører forhold hvor ting som har vært kritisert tidligere, ikke er tatt til etterretning, sier Støvring.
Kommunikasjonsrådgiver hos Riksrevisjonen Stein Morch sier en slik henvendelse blir behandlet som tips.
– Det er en løpende prosess hos oss å følge med på områder der det kan være kritiske forhold. Så prioriterer vi ut fra hvor vesentlig og kritisk dette forholdet er for samfunnet, sier han.
I onsdagens spørretime på Stortinget vil Jan Bøhler (Ap) ta opp hvorfor byggene R5 og R6 i henholdsvis Akersgata og Teatergata ikke er med i reguleringsplanen, skriver Aftenposten.
Ifølge planene skal byggeprosjektet stå ferdig i 2027. Regjeringskvartalet fikk omfattende skader av den 950 kilo store bomben som ble detonert 22. juli 2011. Rivingen av de gamle byggene skal etter planen starte i 2018.
Nylige artikler
Bufdir – et reir for kjønnsaktivisme
Fra drøfting til varsling
Jordskjelvekspert om skjelv i Oslo-området: – Enormt skadepotensial
Nye tall: Nedgang i antall selvmord i Norge
Fornybar Norge slår alarm om strømsituasjonen – vil ha mer vindkraft
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser