«Ingen søndagsskole» er en bok om smertefulle konflikter i den offentlige kristenheten og om kampen for å gjøre kristendommen relevant for en ny tid. Samtidig er det en fortelling om samhørighet på tvers av skillelinjer, om mot, endringsledelse, kvinnelig lederskap og de voldsomme motkreftene omstilling kan utløse.
Redaksjonen Redaksjonen
PublisertSist oppdatert
Åshild Mathisen tar leseren med til Nord-Norge, til sin læstadianerbakgrunn med sin særegne kristendomsforståelse. Derfra går reisen sørover, der Mathisen blir en del av det indre liv i Krf og avisa Vårt Land – to miljøer der endring er brennbart, fordi det rokker ved selve gudstroen.
«Jeg står i avisen Vårt Lands resepsjon midt i Oslo sentrum og venter på at skyvedørene ut mot Grubbegata skal åpne seg. Jeg har en bærepose i hver hånd. Det var alt jeg fikk med meg før jeg måtte forlate avislokalene. Én ting må jeg etterlate meg. Et sort-hvitt bilde av en jente på et kristent husmøte i nord. Jeg hang bildet opp på kontoret mitt fordi jeg kjente meg igjen i den jenta. Hun har det trygt der hun er, men blikket lengter etter noe utenfor. Det hang der også fordi vi i Vårt Land trengte å minne oss selv på hvor mange ulike erfaringer som utgjør det vi kaller Kristen-Norge».
Foto Aschehoug
Mathisen forteller sin historie frem til hun i 2018 måtte gå av som sjefredaktør i Vårt Land etter to år.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?