ledertips
Be om høyere lønn?
Tre tips når du skal be om lønnsforhøyelse.
Å be om lønnsforhøyelse er ikke så lett. Gill Corkindale gir i blogginnlegget ”How to get the pay raise you want” på nettsidene til Harvard Business Review tips om hvordan du kan gå fram:
* Velg riktig tidspunkt.
Det beste er å spørre på et tidspunkt når statusen din er høy. For eksempel etter at teamet ditt har levert gode resultater eller etter et vellykket prosjekt. Unngå å spørre når sjefen din er opptatt med andre ting.
* Legg en plan.
Vit hvor mye du vil ha, sjekk om det er realistisk og bygg opp en argumentasjon som støtter oppunder dette. Bruk fakta om sammenlignbare stillinger og henvisninger til nylige, vellykkede prosjekter.
* Vær klar og positiv.
Vær fokusert på det positive du har oppnådd. Unngå å ta opp andre temaer under møtet. Vær klar på hva du vil uten å gi ultimatum.
Nylige artikler
Verdibasert realisme – refleksjoner rundt Mark Carneys Davos tale
Et balansert syn på cellekontoret
Bane Nor-kaoset: MDG vil kalle samferdselsminister inn til Stortinget
Krevende start på året for sjømateksporten – kraftig fall i USA-eksporten
UD sender utrykningsteam til Dubai for å hjelpe nordmenn i området
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater