ledertips
Be om høyere lønn?
Tre tips når du skal be om lønnsforhøyelse.
Å be om lønnsforhøyelse er ikke så lett. Gill Corkindale gir i blogginnlegget ”How to get the pay raise you want” på nettsidene til Harvard Business Review tips om hvordan du kan gå fram:
* Velg riktig tidspunkt.
Det beste er å spørre på et tidspunkt når statusen din er høy. For eksempel etter at teamet ditt har levert gode resultater eller etter et vellykket prosjekt. Unngå å spørre når sjefen din er opptatt med andre ting.
* Legg en plan.
Vit hvor mye du vil ha, sjekk om det er realistisk og bygg opp en argumentasjon som støtter oppunder dette. Bruk fakta om sammenlignbare stillinger og henvisninger til nylige, vellykkede prosjekter.
* Vær klar og positiv.
Vær fokusert på det positive du har oppnådd. Unngå å ta opp andre temaer under møtet. Vær klar på hva du vil uten å gi ultimatum.
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus