Annonse
nyheter
Bedriftene greier ikke møte økt etterspørsel
Halvparten av bedriftene får noen eller betydelige problemer med å møte økt etterspørsel. Det viser en undersøkelse Norges Bank har gjort. I neste uke drar flere rogalandsbedrifter til Sverige for å hente ingeniører.
Annonse
Kapasitetsproblemene blir synliggjort i Nasjonal rapport som Norges Bank har utarbeidet i forbindelse med siste rentemøte. Rapporten bygger på samtaler med ledere fra nærings- og samfunnslivet om den økonomiske utviklingen i deres bedrifter og næringer, der totalt 1000 personer blir kontaktet én til to ganger i året.
Totalt er det nå 49 prosent av bedriftene som svarer at de vil ha noen eller betydelige problemer med å møte en økt etterspørsel, mot 43 prosent forrige runde.
Det er fortsatt i bygg og anlegg og deler av industrien (oljerelatert) at kapasitetsproblemene er størst.
Behovet for ingeniører til olje- og gassbransjen vært så stort at firmaer kjøper opp folk fra konkurrenter. Nå ser bedrifter i olje- og gassnæringen mot Sverige for å hente nødvendig kompetanse. Avvikling av kjernekraft og reduksjoner i bilindustrien har ført til et overskudd av ingeniører i landet.
Tirsdag i neste uke arrangerer derfor 11-12 bedrifter fra Rogaland en egen jobbmesse i Göteborg. Målet er å lokke svenske fagfolk mot vest.
Rosenberg Verft i Stavanger har i dag 85 ingeniører, men trenger flere. Bjørn Thomas Bache, direktør for prosjektering og anskaffelser, vil være til stede på messen.
- I Sverige vil vi først og fremst være på jakt etter noe mer erfarne folk, for eksempel stålingeniører og prosessingeniører. Vi kommer til å selge både vår bedrift og Stavanger. Dette er en flott by å bo i, sa Bache til Stavanger Aftenblad i februar.
Totalt er det nå 49 prosent av bedriftene som svarer at de vil ha noen eller betydelige problemer med å møte en økt etterspørsel, mot 43 prosent forrige runde.
Det er fortsatt i bygg og anlegg og deler av industrien (oljerelatert) at kapasitetsproblemene er størst.
Behovet for ingeniører til olje- og gassbransjen vært så stort at firmaer kjøper opp folk fra konkurrenter. Nå ser bedrifter i olje- og gassnæringen mot Sverige for å hente nødvendig kompetanse. Avvikling av kjernekraft og reduksjoner i bilindustrien har ført til et overskudd av ingeniører i landet.
Tirsdag i neste uke arrangerer derfor 11-12 bedrifter fra Rogaland en egen jobbmesse i Göteborg. Målet er å lokke svenske fagfolk mot vest.
Rosenberg Verft i Stavanger har i dag 85 ingeniører, men trenger flere. Bjørn Thomas Bache, direktør for prosjektering og anskaffelser, vil være til stede på messen.
- I Sverige vil vi først og fremst være på jakt etter noe mer erfarne folk, for eksempel stålingeniører og prosessingeniører. Vi kommer til å selge både vår bedrift og Stavanger. Dette er en flott by å bo i, sa Bache til Stavanger Aftenblad i februar.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.