Næringsliv
Bedrifter på veksttoppen
Fem norske bedrifter er blant de 500 raskest voksende i Europa.
I løpet av de siste tre årene er det skapt over én ny arbeidsplass per uke blant de 500 raskest voksende selskapene i Europa, viser en undersøkelse fra Europes 500. De fem norske selskapene som er med i den eksklusive gruppen er Infocare ASA (rangert som nr. 61), Catch Communications (rangert som nr. 87), Prior Norge BA (rangert som nr. 200), Euroskilt AS (rangert som nr. 213) og Fast Search and Transfer ASA (rangert som nr. 366).
Europes 500 ble først publisert i 1996 og er den eneste undersøkelsen som årlig rangerer selskaper etter vekst og antall nye arbeidsplasser på europeisk basis. Resultatet for 2004 er basert på utviklingen de tre siste årene, fra slutten av desember 2000 til slutten av desember 2003. Undersøkelsen er støttet av PricewaterhouseCoopers, 3i, Microsoft og Boston Consulting Group.
BEST
Årets Europes 500 viser at det er færre små selskaper med i denne rangeringen enn i tidligere undersøkelser. Det er mellomstore selskaper med mellom 100 og 1000 ansatte som har klart å opprettholde veksten i perioden. Imidlertid viser studien at det er de minste selskapene med mindre enn 100 ansatte som vokser raskest. Blant disse har nyansettelser økt årlig med 30 prosent, mot 19 prosent for mellomstore selskaper.
Studien viser at det er enklere å opprettholde veksten for selskap som opererer i eldre og mer etablerte bransjesektorer. Høyest vekst kommer fra produksjon (industrivarer) og servicesektoren (industri), som utgjør 30 prosent av de fem hundre selskapene. IT er halvert fra 29 prosent i fjor til 15 prosent i år.
MEDTODEN
For å kvantifisere veksten bruker Europes 500 David Birch Employee Growth Index (som kombinerer et relativt og et absolutt mål på antall nyansettelser). Selskapene er rangert i henhold til BIRCH Index. I tillegg er en rekke tilleggskriterier lagt vekt på: entreprenørengasjement; uavhengighet, vekst i turnover og antall ansatte, organisk vekst, størrelse (minimum 50 ansatte på slutten av 2003 og maksimum 5000 på slutten av 2000). De selskaper som er med i studien har nominert seg selv.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.