Næringsliv
Bergen skal bli en vinner
Kranglete bergensere løfter blikket for å bli en vinnerby. De har utviklet sju strategiske visjonsområder for å øke samarbeidet mellom bransjer og sektorer i regionen.
Bergensscenarier 2020 er et forsøk på å stimulere til innovasjon i byen, og vinne kampen om den mobile kapitalen. I den første fasen av prosjektet ble det laget to fortellinger om hvordan byen vil være om 15 år. I det pessimistiske scenariet går byen nedenom og hjem. Byen er preget av mistrivsel og Janteloven. I det optimistiske scenariet er det en ånd om at alle skal gjøre hverandre bedre, og det er et klima for å skape.
I Bergen er det like mange meninger som det er innbyggere, sier bergenserne, og deler av næringslivet mener for mye krangling er grunnen til at de ikke får til mer i byen. Målet er at det skal utvikles allianser mellom sterke aktører.
- Dette er en snøball som ruller. Det har ikke vært motkrefter som har forsøkt å ødelegge. De henger seg heller på, sier Ole Berrefjord, som gjennom konsulentfirmaet Berrefjord og Thommassen AS har vært ansvarlig for utviklingen av Bergensscenarier 2020.
Gjennom seminarer, konferanser og gruppearbeid har 1000 personer de to siste årene vært deltakere i debatten som har ledet til sju konkrete områder som fremtidens prosjekter skal innrettes mot.
Prosjektet er ikke begrenset til scenarier for næringslivet. En forutsetning for nyskaping og vekst er at folk trives og har gode personlige utviklingsmuligheter. For å få dette til må de fleste samfunnssektorer forbedres.
- Poenget for oss er at vi må ha prosjekter av denne typen for å holde regionen i god form. Helten i vår historie er Amalie på fem år. Spørsmålet vi stiller oss, er hva hun får med seg fra denne regionen når hun fyller 20 år i 2020. Har hun da et godt utgangspunkt? spør Berrefjord.
Nylige artikler
Da tilliten brast
Baksiden ved større åpenhet
Tre av fire forsvarsinvesteringer forsinket
Stoltenberg har fått et nytt internasjonalt München-verv
Flere kommuner vil ikke bosette en eneste flyktning i år
Mest leste artikler
Annerledes å lede frivillige enn å lede «vanlige» ansatte
Hvordan håndtere en ansatt som er varetektsfengslet: Advokatene svarer
Jobb & karriere: Hvordan håndtere rollekonflikt når lederrollen føles feil
Kostnadsoverslag for norsk atomopprydding: Foreløpig inntil 57 milliarder kroner
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram