etikk og samfunnsansvar
Bergens-ordfører ansatte egen nevø
Da ordfører Gunnar Bakke i Bergen trengte ny personlig rådgiver, ansatte han sin 40 år gamle nevø.
Bakke sier at nevøen, som er statsviter og var uten jobb, kunne tiltre stillingen på kort varsel, skriver Bergens Tidende.
– Han er i høyeste grad kvalifisert. Han har utdannelse innenfor politikk. Samtidig er dette et relativt kort engasjement til i høst. Han kunne tiltre på kort varsel. Det var en viktig forutsetning, sier ordfører Gunnar Bakke (Frp).
– Det er en god mulighet for meg. Jeg har lenge ønsket å jobbe innen politikk, men det er ikke alltid så lett å få jobb når man tar utdannelse i voksen alder, sier nevøen Ernst Olsen til avisen.
Ifølge regelverket er det ordføreren selv som skal utpeke sin egen rådgiver. Det skjer også uten en vanlig utlysning fordi rådgiverjobben er direkte knyttet opp til ordførerens rolle. Det betyr at man kun sitter i stillingen så lenge ordføreren gjør det.
Både opposisjonen og Frps samarbeidspartner Høyre kritiserer ansettelsen, men jussprofessor Jan Fridthjof Bernt ved Universitetet i Bergen sier at det ikke umiddelbart er noe juridisk galt i å ansette sin egen nevø til en slik stilling.
– Hvis dette er en stilling som har karakter av å være en personlig assistent for ordføreren, er det ikke nødvendigvis de vanlige prinsippene for ansettelse i offentlige stillinger som gjelder, sier han. (©NTB)
Nylige artikler
Børge Brende – en liten synder
Muligheter for fjernarbeid øker viljen til å flytte til distriktene
Hvordan kunne så mange maktpersoner se forbi Epsteins forbrytelser?
EØS-avtalen blir utvidet med nesten 90 nye EU-regler
Trump-administrasjonen vil gjøre det lettere å sparke toppledere i staten
Mest leste artikler
Jan Ketil ARnulf om politisk maktpornografi: Hvorfor lærer vi aldri av skandalene?
Magne Lerø om kronprinsesse Mette-Marit og Epstein-skandalen: Monarkiets fremtid i fare?
Magne Lerø: Forsvarsministeren bommer når han advarer mot russisk propaganda i norske medier
Advokat Nicolay Skarning krever innsyn i LO- og Ap-møter
Hvordan lykkes i arbeidsmarkedet etter 50: Tips for erfarne jobbsøkere