nyheter
Bli raskt ferdig med studiene - tjen mer
Jo yngre du er når du avslutter studiene, dess mer vil du tjene i årene senere. Det lønner seg altså ikke å ta et friår eller studere lenge, viser en ny dansk undersøkelse.
En undersøkelse gjennomført av det danske Rockwool Fondens Forskningsenhed, viser at de som begynte å jobbe da de var unge, tjener langt bedre enn de som begynte senere. Det lønner seg å ta raskeste vei gjennom utdannelsesystemet.
Analysen har to hovedresultater:
For det første: De som er ferdigutdannet tidlig, vil tjene mer enn deres eldre studiekamerater.
For det andre: Jo lengre frem i tiden studien ser, regnet fra tiden kandidaten var ferdig utdannet, dess større blir forskjellene i inntekt.
Forskerne bak undersøkelsen mener resultatet er overraskende og markant. Konklusjonen er nemlig at de som ble ferdig utdannet som unge, har en høyere inntekt enn eldre på samme ansiennitetstrinn.
I undersøkelsen fremkommer det at personer som ble ferdigutdannet som 24-åringer i 1985, i snitt tjente 661.000 kroner i 2001.
De som avsluttet utdanningen sin som 31-åringer, tjente bare 454.000 i snitt.
De eldste tjente altså 207.000 kroner, eller 31 prosent dårligere enn de yngste. Dette til tross for at de hadde akkurat samme antall år på arbeidsmarkedet.
Les mer om undersøkelsen HER
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere