jobb og ledelse

Bøker: Aksjonærenes myndighetsmisbruk

Publisert Sist oppdatert
Rangeringen baserer seg på salg av bøker i kategoriene økonomi og ledelse innen bokhandlerkjedene Norli og Tanum i perioden 23. mai - 5. juni.

Vi leser rett som det er om hvordan store aksjonærer trumfer gjennom beslutninger på bekostning av minoritetsaksjonærer. Cappelen gir ut en bok av Filip Truyen som tar for seg aksjeselskapslovgivningens skrevne og uskrevne misbruksprinsipper. Sentral er paragraf 5-21. Spørsmålet er hvilke beslutninger generalforsamlingen kan treffe uten samtykke fra samtlige aksjonærer. De fleste kan tenke seg at det gjelder beslutninger som omfordeler rettigheter mellom aksjonærer, men det gjelder også selskapets ordinære forretningsvirksomhet. Boken trekker opp retningslinjer for når en beslutning er urimelig og derfor ugyldig.

Aksjonærenes myndighetsmisbruk behandler prinsipielle spørsmål som likhetsprinsippet, vinningsformålet og betydningen av selskapets vedtekter. Den drøfter konkrete rettsspørsmål som vurderingstidspunkt, årsakskrav, verdsettelsesprinsipper, motivets betydning og hvem som kan påberope seg reglene om misbruk. Forfatteren gjennomgår praktiske situasjoner, som rettede emisjoner, utsulting og minoritetsmisbruk.

Filip Truyen er dr. juris og førsteamanuensis ved Det juridiske fakultetet, Universitetet i Bergen. Han har tidligere arbeidet i Justisdepartementets lovavdeling, hos Regjeringsadvokaten og som lagdommer.

Tittel/Forfatter Forlag Uker
på listen
1Relasjonskompetanse
SpurkelandUniversitetsforlaget6
2På randen av ledelse
Haaland/DaleGyldendal Akademisk4
3Forhandlinger - en innføring
IversenGyldendal Arbeidsliv2
4It's not how good you are, it's
how good you want to be
ArdenPhaidon Publishing4
5Coaching. Hva, hvorfor, hvordan
GjerdeFagbokforlaget2
6Tillitsmannen
Gerhardsen-2
6The rise of the creative class
FloridaPerseus Books2
8Økonomiskolen
BerghHegnar Media10
9Planlegg livet som pensjonist
SjøborgCappelen Akademisk2
10Stuck for the long run
SiegelMcGraw Hill2

Powered by Labrador CMS