Bøker: Bedre karriere – 5 mønstre for å nå toppen

Hva er det som gjør at noen gjør fremragende karrierer, mens andre like talentfulle personer ikke klarer å klatre helt til topps?

Er det flaks? Tilfeldigheter? Kontakter? Ikke godt å si. Forfatterne av denne boken hevder imidlertid at de har en oppskrift på hva som skal til:

• Forstå din egen verdi -forstå hvordan verdi blir skapt på arbeidsplassen, og bygg opp din personlige verdi.
• Praktiser menneskelig ledelse - ikke albue deg til toppen; sørg for å bli båret frem.
• Overvinn tillatelsesparadokset - næringslivets Catch 22: du får ikke jobben uten erfaring, og du får ikke erfaring uten jobben.
• Skill deg ut ved å bruke 20/80-prinsippet for prestasjoner - gå en mil ekstra, skap nye ideer og sørg for å gjøre inntrykk.
• Finn riktig tilpasning - tenk langsiktig og søk deg til jobber som interesserer, og med dyktige medarbeidere.

Ikke noe hokuspokus, egentlig. De fleste vet at for å klatre videre på karrierestigen nytter det ikke å la arbeidsdagen skure og gå mens du gleder deg til helgestart.

De amerikanske forfatterne James M. Citrin og Richard A. Smith er begge hodejegere som rekrutterer konsernsjefer og toppledere. Dette er deres første bokprosjekt sammen, men begge har gitt ut bøker om ledelse tidligere.

BESTSELGERE OM ØKONOMI OG LEDELSE