Annonse
jobb og ledelse
Bøker: Nye bestselgere om samarbeidsproblemer og kapitalisme
Det er tre nykommere på listen denne gangen. Den høyeste nykommeren er boken Samspill i organisasjoner av Kjell Aakerøe, som i en årrekke har arbeidet med organisasjons- og ledelsesfaget.
Annonse
Boken har som mål å gi innsikt i hva som skaper de problemene som hemmer effektiviteten i organisasjoner, og hvordan man skal løse konfliktene som oppstår, sier Cappelen Akademisk Forlag, som har utgitt boken. Den tar opp temaer som ledelse, arbeidsgruppen, motivasjon, kommunikasjon, konflikt og kompetanseutvikling, påpeker forlaget. Boken, som kom ut i 1997, går også inn på sentrale oppgaver i personalarbeidet, som rekruttering, introduksjon av nye medarbeidere, personalvurdering og medarbeidersamtaler. Hensikten med boken er blant annet å gi leseren praktisk innsikt, og det er derfor lagt vekt på teorier og modeller som fremmer læring og endring i organisasjonen. Det to andre nykommerne denne gangen er boken The Mystery of Capital: Why Capitalism Triumphs in the West and Fails Everywhere Else av den peruvianske økonomen Hernando de Soto, og Værdibaseret ledelse - Den ældste vin på den nyeste flaske av Peter Beyer, som arbeider som sjefskonsulent innenfor områdene strategi og ledelse (med særlig fokus på e-business). Det danske forlaget Thomson, som utgir boken til Beyer, forklarer at det blir stadig tydeligere at virksomhetens suksess avhenger av dens innovasjonsevne. Det betyr at det må være kreativitet og handlekraft på alle nivåer. Og dette krever matchende ledelsesprosesser. I omtalen står det at boken tjener som en god innføring i begrepet verdibasert ledelse, og at de som ønsker å lese dette vil få god innsikt i å lese boken. Vi ser at det også er andre endringer på listen. Boken Good to Great av Jim Collins er tilbake på listen etter et fravær på 14 dager. Tilbake på listen denne gangen er også boken Hvem tok osten min?: Hvordan du forholder deg til forandringer i livet ditt - privat og på jobben! av Dr. Spencer Johnson. Denne gangen er den i norsk oversettelse av Finn B. Larsen og på forlaget Wem3. Wem3 er et lite forlag som stort sett gir ut titler innenfor helse og selvutvikling. Oversettelsen av «Osteboken» som de selv kaller den har vært i salg i omtrent ett år.
BESTSELGERE OM ØKONOMI OG LEDELSE | ||||
# | Tittel | Forfatter | Forlag | Uker på listen |
1. | Ona fyr | Ingebrigt Steen Jensen | Dinamo | 19 |
2. | Serviceledelse | T.W. Andreassen | Gyldendal | 2 |
3. | Hvem tok osten min? 1) | Spencer Johnson | Wem3 | 4 |
4. | Samspill i organisasjoner | Kjell Aakerøe | Cappelen Akad. Forlag | - |
5. | Coaching: å hjelpe ledere og medarbeidere til å lykkes | Morten Emil Berg | Universitetsforlaget | 11 |
6. | Good to Great 2) | J. Collins | Universitetsforlaget | 15 |
7. | Værdibaseret ledelse | Peter Beyer | Thomson | - |
8. | The Mystery of Capital | Hernando de Soto | Black Swan | - |
9. | Løft for ledere | G. J. Langsleth | Gyldendal | 10 |
10. | Skap deg en bedre arbeidsplass | Ben Furman m.fl. | Gyldendal | 2 |
1) Uker på listen er summen av den norske og engelske utgaven.2) Plasseringen på listen er et resultat av salget av både den norske og engelske utgaven.Rangeringen baserer seg på salg av bøker i kategoriene økonomi og ledelse i bokhandler kjedene Ark, Norli og Tanum i perioden 15. - 30. september.Copyright: Økonomisk Rapport |