jobb og ledelse

Bøker: Nykommer rett til topps

Odd Norhaugs bok Ledelse av menneskelige ressurser går rett til topps på bestselgerlisten, mens Ona Fyr blir skjøvet ned på annenplass.

Publisert Sist oppdatert

Hele seks nye bøker er å finne på bestselgerlisten til Økonomisk Rapport denne gangen. Listen er basert på salg av økonomi og ledelsesbøker i Ark, Norli og Tanum i perioden 21. juli til 4. august.

Ledelse av menneskelige ressurser kom ikke med på listen forrige gang, men hoppet like gjerne rett til topps foran Ingebrigt Steen Jensens Ona Fyr. Odd Norhaugs bok er skrevet for studenter og lærere i økonomisk administrative studier, personaladministrasjon, deltakere i etter- og videreutdanning innenfor ledelse og administrasjon, personalmedarbeidere, linjeledere og konsulenter.

Boken går for å være den grundigste innføringsboken i personal- og kompetanseledelse som er utgitt i Norge. Den gir en fyldig oversikt over personalledelse både som fagområde og praksisfelt i bedrifter og offentlige virksomheter. Boken tar også for seg de mest sentrale områdene innenfor moderne, målrettet personal- og kompetanseledelse, samt etiske spørsmål. I boken kombineres teori innen fagområdet med tallrike eksempler fra norske servicebedrifter, industriselskaper og offentlige virksomheter. Hvert kapittel åpner med en oversikt over læringsmål og avsluttes med studieoppgaver og case-øvelser, noe som bidrar til å gi boken en svært høy pedagogisk bruksverdi.

Bruksanvisning

Prosjektadministrative metoder av Svein Arne Jessen er også nykommer på listen og troner på tredjeplass. Jessen er til daglig professor ved Handelshøyskolen BI. Denne boken gir en grundig innføring i de metodene og teknikkene som er mest aktuelle i prosjektarbeid. Det er lagt stor vekt på å vise hvordan de kan brukes i praksis. Bokens metoder og teorier er bygd opp rundt ett gjennomgående eksempel, og i denne femte utgave er det vist nye Intranett- og Internettaktive løsninger for prosjektplanlegging og prosjektstyring i tilknytning til dette eksemplet.

- Da jeg i sin tid fikk mitt professorat, ble denne boken spesielt kommentert av bedømmelseskomiteen fordi den «på tross av» sin ikke utpregete akademiske form, var en av de mest logiske bøker de hadde lest, sier Jessen til Økonomisk Rapport.

Tilbakemeldingen han har fått fra lesere viser at de ved å begynne på side en og bruke boken som den er, er i stand til å bygge opp nesten et hvilket som helst et prosjekt fra grunnen av og frem til avslutning.

- Som professor med ansvar for å være mest akademisk, er vel denne praktiske erkjennelsen den største glede jeg har av boken, sier han.

Boken er best egnet for alle som har tenkt å løse et problem ved å bruke prosjektarbeidsformen som sitt verktøy.

Bedre arbeidsmiljø

Good to Great av forfatter Jim Collins faller fra annenplass til å være nummer åtte på listen. Denne boken viser blant annet hvordan en løsningsfokusert tilnærming kan brukes til å utforme et arbeidsmiljø preget av trivsel og samarbeid ved å kvitte seg med redselen for å gjøre feil, hvordan vi kan gjøre det godt igjen overfor de vi sårer og ta opp vanskelige problemstillinger uten å forsure hverdagen. Good to Great har ligger fire uker på bestselgerlisten.

Blant øvrige nykommere denne gangen er McKinsey’s hemmeligheter, Oklarhetens strategi og Strategy.

ØRs bestselgerliste
RangTitelForfatterForlagUker på listen
1.Ledelse av menneskelige ressurserOdd NordhaugUniversitetsforlaget-
2.Ona fyrIngebrigt Steen JensenDinamo Forlag11
3.Prosjektadministrative metoderSvein A. JessenGyldendal-
4.LØFT 1)Gro J. LangsetGyldendal2
5.McKinsey's HemmeligheterEthan M. RasielHegnar Media-
6.Kvalitetsdrevet ledelseAsbjørn AuneGyldendal-
7.JobbsøkerskolenSolberg/Gausemel BakkeMemento Media7
8.Good to GreatJim CollinsUniversitetsforlaget9
9.Oklarhetens StrategiKerstin Sahlin-AnderssonStudentlitteratur AB-
10.StrategyRobert KaplanHarvard Business S. Press-
Rangeringen baserer seg på salg av bøkeri kategoriene økonomi og ledelse i bokhandelkjedene Ark, Norli ogTanum i perioden 21. juli. - 4. august.
1) LØFT: Løsningsfokusert tilnærmingtil organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling og konfliktløsning.
Copyright: Økonomisk Rapport

Powered by Labrador CMS