markedsføring
Bransons leder- og gründertips
Hvordan bygger man en fremgangsrik bedrift? Gründeren av Virgin-konsernet, Richard Branson, gir fem råd.
Det svenske magasinet Chef trykker en spalte skrevet av britiske Richard Branson, den kreative grunnleggeren av enorme Virgin-konsernet. Konsernet spenner fra flyselskap og ballongferder til bokhandlere, musikk og reisebyrå. Dette er Bransons råd til den som drømmer om å bygge opp en fremgangsrik virksomhet:
1. Gjør det du har lyst til.
Det krever mye hardt arbeid og mye tid når du skal starte et foretak, så det beste er at du nyter det du holder på med. Selv hadde Branson ingen fantastisk plan eller strategi. Han hadde bare lyst til å tjene penger til å betale regninger ved å holde på med noe han hadde lyst til. I spalten sin skriver han at for ham handler bedriftsbygging om å gjøre noe man kan være stolt av, å føre sammen begavede mennesker og skape noe som utgjør en reell forskjell i menneskers liv.
2. Skap noe som skiller seg ut.
Det er ikke lett å overleve som bedrift i den moderne verden. Du må gjøre noe radikalt annerledes for å sette spor etter deg, mener Virgin-gründeren. Kontinuerlig innovasjon er et stikkord.
3. Skap noe som alle som jobber for deg er riktig stolte over.
Menneskene er din største ressurs.
4. Vær en god leder.
Som leder for andre mennesker må du være en riktig god lytter, skriver Branson, som minner om at ingen har monopol på gode idéer. Han mener også at du som sjef være ekstremt dyktig til å berømme dine medarbeidere. Mennesker vokser når de roses.
5. Vær synlig.
En god leder blir ikke sittende bak skrivebordet sitt, fastslår Virgin-gründeren, som selv er en svært synlig leder. I hvert fall hva angår medieomtale. Virgin-gründeren er mye på reise, og forteller i spalten sin at han alltid har med seg en notisblokk. Når han treffer ansatte ute får han alltid mange forslag og ideer, disse skriver han ned. Også i samtale med kunder får han tips om forbedringer.
Det er ingen hemmelighet at mange gründere går konkurs. Richard Branson minner imidlertid om at de beste lærdommene vanligvis kommer fra ting du har mislykkes med. Og oppfordringen fra den suksessrike gründeren er klar: Kom deg på banen og forsøk igjen!
Nylige artikler
EUs tvilsomme strev for å redde Ukraina
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet