nyheter
Bryr oss ikke om renteøkning
6 av 10 bryr seg ikke om renteøkninger fremover, viser en undersøkelse som ble gjennomført i forrige uke av Norstat for SpareBank 1 Gruppen.
- Nordmenn er optimistiske i forhold til egen økonomi, sier sjeføkonom Tormod Andreassen i SpareBank 1 Gruppen. - Folk tåler de renteøkningene som kommer fremover. Folk flest har kontroll på sin egen økonomi og opplever at den er romsligere. Kun 3 av 10 som sier at de må redusere forbruket for å klare en renteøkning.
Folk tåler flere renteøkninger
I samme undersøkelse sier nesten 40 prosent at de tåler en renteøkning på tre prosent eller mer utover dagens nivå. 15 prosent av lånetakerne tåler en renteøkning på inntil tre prosent.
- Disse tallene er et uttrykk for at folk har kontroll og er trygge på å takle fremtidige renteøkninger, forteller Andreassen. - Vi skal huske på at vi nå har et gunstig lavt rentenivå som ikke vil vare over tid. Det er sunt at lånetakerne har tatt dette innover seg.
Flertallet vil ha flytende rente
Kun 2 av 10 sier de vurderer fastrente på hele eller deler av lånet. - Flertallet har tydeligvis ikke behov for den forutsigbarheten som fastrente gir lånetakerne, sier Andreassen.
Det er spesielt lånetakere under 30 år som er opptatt av fastrente.
8 av 10 forbrukere planlegger heller ikke å gå i gang med store lånefinansierte innkjøp.
- Dette er nok et tegn på at folk er forsiktige med pengene selv om privatøkonomien hos folk flest er god.
Nylige artikler
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Ondskapens irrganger
Fortsatt svært få kvinnelige toppsjefer i de største selskapene på børsen
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.