Bryt møtestillheten

I noen møter er deltagerne så taletrengte at det kan være vanskelig å få inn en replikk. I andre møter kan det motsatte skje. Ingen sier noe som helst, og til slutt er det så stille at situasjonen blir direkte pinlig.

Harvard Business Review har i sine ledertips hentet tre tips fra boken "Guide to Make Every Meeting Matter":

* Avvent situasjonen. Vent litt før du bryter stillheten og foreslår en løsning. Det kan hende forklaringen er at gruppen trenger litt tid til å reflektere over et innspill.

* Sett ord på det. Konstaterer stillheten og spør hva som skjer.

*Ta en pause. En kort pause kan gjøre møtedeltakerne mer fokuserte.