Samfunn
Byråkratstyret provoserer velgerne
Velgerne provoseres av at politikerne har satt ut makt til byråkratene og selv nekter å ta styringsretten tilbake. Det har vist seg ikke bare i saken om Maria Amelie, men også i konfliktene rundt sykehusstrukturen, monstermastene, gasskraftrensingen på Mongstad og ubåtvraket i Fedje.
– Og det blir ikke bedre hvis de rødgrønne taper neste valg, for det er høyresiden som har innført denne byråkratstyringen sier valgforsker (og Ap-sympatisør) Frank Aarebrot til Vårt Land.
Professorkollega Anders Todal Jensen forklarer: Man har underliggende etater som man har gitt instrukser til, delvis i den hensikt å ta det politiske konfliktstoffet ut av avgjørelsene. Så viser det seg at det likevel dukker opp saker av politisk natur, og så bryter spetakkelet løs.
Som i saken om den unge norskrussiske asylsøkeren. UDI behandler saken i henhold til et vedtatt regelverk, men problemstillingen blir likevel politisk fordi så mange ber statsministeren om å ta en annen avgjørelse enn den byråkratene har kommet frem til.
– Det er å håpe at det finnes noe så grunnleggende i regjeringen som evne til læring. Det må være mulig å be Stoltenberg se litt hardt på disse sakene og gjøre noe, sier Aarebrot, som mener statsministeren burde gjort noe med byråkratstyringen allerede da han flyttet inn på kontoret sitt i 2005.
– For oppstyret rundt disse enkeltsakene skygger for regjeringens suksesser, som eksempelvis lav arbeidsledighet og en god håndtering av finanskrisen, mener professoren.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet