Aktuelt
Caritas advarer mot integreringsbombe
Innsatsen for å integrere arbeidsinnvandrere må styrkes. Hvis ikke risikerer vi å få en integreringsbombe i fanget, advarer den katolske hjelpeorganisasjonen Caritas.
Det siste tiåret har tallet på arbeidsinnvandrere fra andre land i Europa økt kraftig. Drømmen om et bedre liv i Norge lokker, men mange erfarer at det er et gap mellom drøm og virkelighet.
Problemer av ulike slag fører til stor pågang hos Caritas informasjons- og veiledningssenter for arbeidsinnvandrere i Oslo. Senteret har eksistert siden 2011 og hadde i fjor mer enn 8 000 besøkende.
Mange problemer
Mange oppsøker senteret for å be om juridisk hjelp til å takle vanskeligheter knyttet til arbeid eller bolig.
– Mangelfulle arbeidskontrakter, dårlige arbeidsforhold, lønn som ikke blir utbetalt og oppsigelser på dagen er noe av det folk har erfart, forteller daglig leder ved Caritas Infosenter i Oslo, Sigrid Westeng Odden.
– Vi får også en del henvendelser fra mennesker som har problemer i møtet med det offentlige. Mange har liten tillit til myndighetene, og det er blant annet en utbredt skepsis til barnevernet.
Etterspørsel etter norskkurs
Manglende norskkunnskaper er et problem mange arbeidsinnvandrere sliter med, og etterspørselen etter norskopplæring er stor. Caritas arrangerer gratis kurs, men må avvise mange fordi kapasiteten er sprengt.
– Tidligere fikk denne gruppen gratis opplæring, men nå må de betale selv. Det kan være vanskelig å klare hvis du har en dårlig betalt jobb, påpeker Odden.
Les hele artikkelen i magasinet Velferd 2-2015. Klikk her for elektronisk utgave.
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det