Aktuelt
De som er utenfor arbeidslivet
De er mange. Unge og gamle. Friske og syke. Kvinner og menn. Utenfor arbeidslivet, det forjettede land. Hvem er de? Hvordan ser dagene deres ut? Hvordan opplever de det å være uten lønnet arbeid? Velferd har møtt fire av dem.
Somaliske Zakaria Mohamed Ahmed (48) er arbeidsledig. Kurs. Praksisjobb. Kurs. Praksisjobb. Det har vært hans hverdag i årevis. De siste årene har han drevet en frivillig organisasjon for å hjelpe somaliske barn og unge.
Jeg er ansvarlig, oppmerksom, samarbeidsvillig, presis, tålmodig, kreativ, i godt humør og ikke minst selvstendig, smiler Ahmed da vi spør ham om hans personlige kvalifikasjoner.
Vi kan legge til at den ressurssterke mannen er et oppkomme av ideer. Mange av ideene er han i full gang med å gjennomføre i organisasjonen Samadoon, som han startet opp i 2006. Fotballtrening for barn og unge. Leksehjelp. Dataopplæring. Opplæring i media. Kulturgruppe.
Møtes flere ganger i uka
– Disse guttene kan ikke spille så mye musikk ennå, men skal få opplæring i høst, smiler Zakaria. Aweis Abdullahi, Yakob Osman og Mahad Abdallah møtes flere ganger i uka i lokaler på Trikkestallen i Oslo.
Det er Zakarias fortjeneste. Han har innledet samarbeid med Ungmedia, som har øvingslokaler og mediautstyr i bygget.
Les hele intervjuet med Zakaria Mohamed Ahmed og intervjuer med tre andre som forteller om livet utenfor arbeidslivet i Velferd 7-2012.
Elektronisk utgave kan kjøpes her.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt