jobb og ledelse
Destruktivt kontrollbehov
Når blir behovet for kontroll destruktivt?
«Jeg hade ett enormt destruktivt kontrollbehov», forteller Emma Phil, foreleser og forfatter av boken «Let Go - Bli fri från ditt kontrollbehov», i et intervju hos E24.se.
I den nye boken sin gir hun tips om hvordan man kan gi slipp på et overdrevent kontrollbehov, men hvordan vet man egentlig om kontrollbehovet er tippet over til å bli noe destruktivt?
Emma Phil sier til E24.se at folk med et overdrevent kontrollbehov lett havner i konflikt med andre når ting ikke blir gjort akkurat slik de selv vil. Det kan handle om at den du bor sammen med ikke vasker opp glass på samme måte som du selv ville gjort det, eller at du føler at du må dobbeltsjekke med kunden hva han og medarbeideren egentlig kom fram til.
Et overdrevent kontrollbehov skaper irritasjon og koster energi, men alternativet er ikke å slippe all kontroll. Ifølge Emma Phil gjelder det å kontrollere de riktige tinger, tanker og fokus istedenfor å forsøke å ha full kontroll på omgivelsene og alle detaljer.
Som leder bør du ha så mye kontroll at medarbeiderne vet hva som forventes av dem. Dét gjør at de også vet når de presterer og når de ikke gjør det.
Nylige artikler
NHO: I tre bransjer har stemningen bedret seg
Ledende samfunnsøkonom mener de rikeste gir for lite – og at de mener for mye
Vi trenger flere prateklubber – men av en annen sort
Fredrik Solvang starter podkast – skal hete Duellen
3,7 millioner kroner samlet inn etter brannen i Krokstadelva
Mest leste artikler
LO/Ap-samarbeid til Høyesterett - strid om bevis i innleiesaken
Kunstig intelligens i norske virksomheter: KI handler om ledelse, ikke IT
Norske ledere advarer: Politisk ustabilitet, mangel på arbeidskraft og KI skaper uro i 2026
Gharahkhani kritiseres etter pride-terror: Debatt om moskeer, skeive og muslimske miljøer
Nicolai Andersen: Hvor sårbart skal Norge bli i KI-alderen? Derfor må vi ha kontroll og alternativer